Los elementos objeto del recurso de apelación de los autos emitidos dentro de procesos en materia laboral incluyen siempre los derechos mínimos irrenunciables del trabajador. Así lo señaló la Corte Constitucional al condicionar la exequibilidad del artículo 35 de la Ley 712 del 2001. La sala explicó que los jueces laborales en cualquier instancia, en particular los que resuelven una apelación, deben estar atentos a reconocer los derechos constitucionales fundamentales del apelante, aun oficiosamente, cuando se encuentre plenamente demostrada su vulneración (M. P. Gabriel Eduardo Mendoza Martelo).