El Ministerio del Trabajo modificó el artículo 2.2.4.6.37 del decreto único reglamentario del sector Trabajo, para que los empleadores públicos y privados tengan más fácil la transición del Programa de salud ocupacional al Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo. Las administradoras de riesgos laborales (ARL) resaltaron que no existe un adecuado desarrollo en la ejecución de dicho sistema y que se requiere un método por etapas o fases, lo que a la vez obliga prorrogar el plazo de transición señalado en el Decreto 1072 del 2015. Así, el cambio deberá realizarse a partir del 1° de junio y para entonces se dará ejecución a cinco fases de implementación, dentro de las que se encuentran la evaluación inicial, el plan de mejoramiento conforme a la evaluación, la ejecución del sistema, el seguimiento y  plan de mejora y la inspección, vigilancia y control.