A partir del 16 de julio del 2024, se reduce la jornada laboral semanal a 46 horas, por lo que las horas trabajadas en el mes serán 230, en virtud de la aplicación de la Ley 2101 del 2021, por medio de la cual se reduce la jornada máxima laboral semanal, sin disminuir el salario, ni afectar los derechos adquiridos y garantías de los trabajadores.

De acuerdo con esta disposición, el cambio de la jornada será gradual, así: desde el 16 de julio de 2023 se redujo una hora y pasó de 48 a 47 horas semanales, desde el próximo 16 de julio será de 46 horas, el 16 de julio del 2025 pasará a 44 horas y, finalmente, a partir del 16 de julio del 2026 será de 42 horas semanales máximas.

Teniendo en cuenta la reducción de la jornada laboral semanal a 46 horas, la hora laboral ordinaria queda en $ 5.652, mientras el valor de la hora ordinaria nocturna en $ 7.630. El valor de la hora extra diurna es de $ 7.065 (recargo de $ 1.413) y de la hora extra nocturna será de $ 9.891 (recargo de $ 4.239).

Por su parte, el valor de la hora diurna en jornada dominical o festiva es de $ 9.891 (recargo de $ 4.239) y el valor de la hora nocturna en jornada dominical o festiva es de $ 11.869 (recargo de $ 6.217).

Ahora bien, la hora extra diurna en jornada dominical o festiva quedó en $ 11.304 (recargo de $ 5.652), mientras que el valor de la hora extra nocturna en jornada dominical o festiva quedó en $ 14.130 (recargo de $ 8.478).

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