Un senador de Cambio Radical presentó un proyecto de ley que ampliaría el periodo de presunción de despido por motivo de embarazo o lactancia. La iniciativa modificaría el numeral 2º del artículo 239 del Código Sustantivo del Trabajo (CST), para establecer que el periodo de presunción que cobija a la mujer despedida en razón de su embarazo sea de seis meses. Así mismo, se busca introducir un nuevo artículo al CST que prohibiría el despido de todo trabajador cuya cónyuge o compañera permanente se encuentre en estado de embarazo y no tenga un empleo formal, esta medida cobijará al trabajador por seis meses.