Una sala de descongestión de la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia recordó que la confesión ficta constituye una mera presunción legal o iuris tantum que admite prueba en contrario. Según la Sala, así lo ha venido sosteniendo la corporación al afirmar que toda confesión puede ser infirmada a partir de la valoración de otras pruebas, en la medida que el juez de trabajo está prevalido del principio de libertad probatoria y no está sometido a una tarifa legal de pruebas, de manera que puede otorgarle mayor valor a unas en perjuicio de otras y, por tanto, la prueba de confesión ficta no impide, de forma definitiva, llegar a otras conclusiones fácticas (M. P. Omar de Jesús Restrepo, magistrado de descongestión).