Una de las opciones ante la terminación anormal del conflicto colectivo de trabajo es comenzar nuevamente la negociación colectiva, para lo cual se debe comenzar con la denuncia de la convención que aún se encuentra vigente, dentro de los términos del artículo 478 del Código Sustantivo del Trabajo, según el cual esta se entiende prorrogada por periodos sucesivos de seis en seis meses, desde la fecha señalada de su terminación, indicó el Ministerio de la Protección Social.