Salario 2025: Empresarios proponen incremento del 6,83 % y trabajadores del 12 %

El proceso de concertación para definir el aumento del salario mínimo para 2025 sigue en marcha, con avances en las negociaciones entre los distintos actores del sector laboral y empresarial.

En un reciente encuentro tripartito, la ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez, expresó que tanto los trabajadores como los empresarios han mostrado interés en seguir construyendo una cifra que permita llegar a un acuerdo justo. No obstante, aunque existen movimientos y avances, las cifras presentadas hasta el momento no permiten asegurar que se llegue a un consenso en breve.

En este contexto, la ministra destacó que las cifras que se han trabajado incluyen el índice de precios al consumidor (IPC) de 5,2 %, la productividad total de los factores (PTF) de 1,73 % y otras mediciones relacionadas con la productividad laboral. Sin embargo, señaló que las cifras aún no son definitivas, ya que siguen siendo objeto de discusión y ajustes. En este sentido, Ramírez hizo énfasis en la importancia de que las decisiones se basen en los datos oficiales, los cuales son presentados exclusivamente por el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (Dane). (Lea: Aumento salarial del 2025 beneficiará a más de 3,7 millones de trabajadores: Mintrabajo)

Durante la sesión especial celebrada ayer miércoles, las partes involucradas expusieron sus diferencias y las razones por las cuales no han logrado llegar a un acuerdo definitivo. La ministra explicó que la Comisión de Concertación sigue trabajando con estos datos, pero resaltó que el camino hacia un acuerdo aún está abierto. Los representantes de los trabajadores y los empresarios presentaron sus propuestas, las cuales incluyen cifras y justificaciones diferentes, lo que añade complejidad al proceso.

Además, los miembros de la Comisión acordaron la realización de sesiones extraordinarias, con la inclusión del Ministro de Hacienda y otros actores clave, para seguir afinando las cifras y acercar las posiciones. El objetivo es que este proceso culmine antes del 30 de diciembre, fecha límite para anunciar el aumento definitivo del salario mínimo. Esto refleja el compromiso de las partes para encontrar una cifra que sea aceptable para todos los involucrados.

Así mismo, Ramírez concluyó que aunque las propuestas de los empresarios y los trabajadores varían, el objetivo es encontrar un punto de equilibrio. La propuesta del sector empresarial, que incluye un aumento de 6,83 %, sigue siendo discutida, mientras que los trabajadores plantean un incremento del 12 %. A pesar de estas diferencias, la ministra reiteró que el proceso sigue abierto, con el objetivo de alcanzar un acuerdo antes de la fecha límite establecida y no definir la cifra mediante decreto.

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 Paute en Ámbito Jurídico. 

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