Nueva ley de igualdad de género en el sector de infraestructura civil y construcción

Esta ley tiene como objetivo reducir las desigualdades de género en el sector de infraestructura civil y construcción, incrementando la participación de la fuerza laboral femenina mediante la formación e implementación de nuevas políticas de contratación, a través de la estrategia “Más mujeres construyendo”, promoviendo la inclusión de mujeres tanto en el ámbito público como privado y abarcando los niveles municipal, distrital, departamental y nacional.

Para garantizar el éxito de esta estrategia, el Gobierno coordinará con el sector privado y los gremios de la infraestructura civil y la construcción para fomentar la empleabilidad y contratación de mujeres en diversas obras de infraestructura.

Además, la Agencia Pública de Empleo jugará un papel crucial en esta articulación, asegurando que las oportunidades de trabajo sean accesibles para las mujeres en todo el país. (Lea: El enfoque de género hace falta en todo el ejercicio del Estado: Diana Marcela Gómez)

También el Gobierno nacional liderará una campaña a través del Servicio Nacional de Aprendizaje (Sena) para fortalecer la oferta de programas de formación y capacitación en oficios relacionados con el sector. Esta formación no solo se centrará en desarrollar habilidades técnicas, sino que también incorporará un enfoque de género para proporcionar espacios académicos seguros y libres de discriminación, conforme a la Ley 1482 del 2011.

La implementación de estas medidas apunta a transformar el panorama laboral en la construcción y la infraestructura civil en Colombia, al brindar a las mujeres oportunidades equitativas y un entorno de trabajo digno. Con esta medida se espera no solo reducir las desigualdades de género, sino también enriquecer el sector con una mayor diversidad de talentos y perspectivas.

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