El Decreto Ley 1661 de 1991 definió la prima técnica como un reconocimiento económico para atraer o mantener en el servicio del Estado a funcionarios o empleados altamente calificados que se requieran para el desempeño de cargos cuyas funciones demanden la aplicación de conocimientos técnicos o científicos especializados, o la realización de labores de dirección o de especial responsabilidad, de acuerdo con las necesidades específicas de cada organismo, y constituye un reconocimiento al desempeño en el cargo. De otra parte, para otorgar este incentivo se dispuso que deben ser tenidos en cuenta alternativamente: (i) el título de estudios de formación avanzada y experiencia altamente calificada en el ejercicio profesional o en la investigación técnica o científica en áreas relacionadas con las funciones propias del cargo durante un término no menor de tres años y (ii) la evaluación del desempeño. Por último, es bueno precisar que el Decreto 2164 de 1991 incluyó a los empleados de las unidades administrativas especiales como beneficiarios de esta prima. Consulte en la sentencia adjunta las equivalencias de acreditación de calidades académicas para acceder al beneficio (C. P. Gabriel Valbuena Hernández).