No afiliar a los trabajadores al sistema general de riesgos profesionales implica, además de las sanciones legales, la responsabilidad por el cubrimiento de los riesgos a cargo del respectivo empleador, recordó el Ministerio de la Protección Social. En cuanto a la responsabilidad civil, el artículo 216 del Código Sustantivo del Trabajo establece que cuando exista culpa suficientemente probada del empleador en la ocurrencia del accidente de trabajo o en el padecimiento de la enfermedad profesional, este debe reconocer una indemnización ordinaria y total de perjuicios a favor del trabajador o de sus familiares, mediante proceso ante la justicia ordinaria, precisó la entidad.