Gobierno impulsará formalización laboral en universidades estatales

El Ministerio de Educación dio a conocer un proyecto de decreto que mejoraría las condiciones laborales en las instituciones de educación superior estatales u oficiales.

Se pretende establecer los elementos esenciales para que dichas instituciones diseñen e implementen planes de formalización laboral, con el fin de garantizar condiciones dignas y estables para aquellos trabajadores que no están incluidos en la carrera docente y administrativa pero que desempeñan funciones cruciales para la misión institucional.

Además, se propone adicionar un nuevo capítulo al decreto único reglamentario del sector enfocado en las instituciones universitarias autónomas, así como en las instituciones técnicas, tecnológicas y universitarias estatales u oficiales. Este capítulo se centraría en reforzar la estabilidad laboral de aquellos empleados que realizan tareas misionales con vocación de permanencia. (Lea: Hay 1.125 vacantes para trabajar como servidor público en Bogotá)

Uno de los puntos más relevantes del proyecto sería la necesidad de que los planes de formalización laboral incluyan un cronograma detallado, un análisis exhaustivo de las necesidades de personal, un estudio del impacto financiero y la creación de nuevos cargos en planta. Además, se destaca la importancia de la participación activa de las organizaciones sindicales en la elaboración y ejecución de estos planes, garantizando la representación de sus afiliados.

El proyecto también contemplaría las fuentes de financiación para los planes de formalización laboral, asegurando que las instituciones tengan acceso a los recursos necesarios. Estas fuentes incluirían fondos adicionales asignados por el Gobierno Nacional desde 2019, así como los recursos establecidos en la Ley 30 de 1992 y la Ley 2294 del 2023.

Finalmente, el proyecto definiría un plazo de nueve meses para que las instituciones estructuren sus planes de formalización laboral. Se exigiría que al menos el 40 % de estos planes estén implementados para el 31 de diciembre del 2025 y un 80 % para finales del 2026, lo que marca un ambicioso objetivo en la mejora de la estabilidad laboral en el sector de la educación superior estatal.

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