La duda basada en los principios de favorabilidad o in dubio pro operario aplica con respecto a las normas jurídicas y no frente a la que puede surgir de la valoración de los medios probatorios, recordó la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia. El fallo explicó que la duda que obliga al juez laboral a acoger la interpretación más favorable se produce cuando este encuentra al menos dos disposiciones cuyo lógico entendimiento hace posible su aplicación al caso concreto, pero no en los eventos de incertidumbre del análisis probatorio (M. P. Carlos Ernesto Molina).