Los tiempos de descanso durante la jornada laboral adicionales al intermedio previsto en el artículo 167 del Código Sustantivo del Trabajo, destinado generalmente a la hora del almuerzo, dependen de la voluntad del empleador o de lo estipulado en el reglamento interno de trabajo, pues la ley no lo obliga a otorgar más descansos, indicó el Ministerio de Trabajo. La entidad recordó que los descansos no se deben computar dentro de la jornada laboral.