Conozca algunas razones que hacen procedente la anulación de disposiciones contenidas en un laudo arbitral (1:16 p.m.)

La Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia anuló algunos artículos de un laudo arbitral dictado con ocasión del conflicto colectivo económico de trabajo suscitado entre una empresa y un sindicato. Justamente, en el recurso se presentaron reparos generales a las cláusulas que fueron materia de estudio por parte del tribunal, sobre todo aquellas que fueron objeto de pronunciamiento pese a la falta de competencia de los árbitros y pese a la violación del principio de igualdad. Como resultado de esos cuestionamientos la Sala recordó, por un lado, que los árbitros no son competentes para examinar los comités de relaciones laborales y, de otro, que establecer un auxilio de escolaridad sin definir para su disfrute la edad de los hijos del trabajador convierte la cláusula en indeterminada y manifiestamente inequitativa, al imponerle una carga de difícil cuantificación al empleador (M. P. Jorge Luis Quiroz y Gerardo Botero).