Congreso de la República deberá tramitar el Convenio 190 de la OIT

A través de un comunicado, el Ministerio del Trabajo informó que al ratificarse el Convenio 190, los países integrantes de la OIT se comprometen a establecer mecanismos de prevención, protección, control de su aplicación, vías de recurso y reparación, ya que este instrumento impone la obligación de adoptar la legislación que garantice el derecho a la igualdad y la no discriminación en el empleo. 

El Convenio 190 no solo promueve espacios seguros en el trabajo, sino también reconoce que la violencia doméstica afecta la participación de las mujeres en el campo laboral, su productividad, acceso al empleo y su salud. (Lea: Esta es la agenda para la negociación del salario mínimo del 2024). 

Al respecto, la ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez, se mostró optimista por el avance de este importante convenio. “Celebramos un paso importante, hacia el cumplimiento de los sueños de muchas mujeres, trabajadoras, empresarias, emprendedoras por tener un trabajo sin miedo, sin violencias de género y sin discriminaciones”, dijo la ministra. 

Este convenio genera entornos de trabajos seguros y libres de violencia de género para lograr equidad laboral. De esta forma, se salda una deuda histórica con las mujeres trabajadoras, relacionado con la prevención del acoso laboral. 

El acuerdo sobre la violencia y el acoso de la OIT fue adoptado en junio del 2019 en la Conferencia del Centenario de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), siendo uno de los primeros instrumentos internacionales que reconocen específicamente el derecho de todas las personas a un mundo laboral libre de violencia y acoso.

Gracias por leernos. Si le gusta estar informado, suscríbase y acceda a todas nuestras noticias y documentos sin límites. www.ambitojuridico.com/suscribete. 

Paute en www.ambitojuridico.com/paute-aqui.