Por medio del Decreto 596 del pasado 26 de diciembre, la Alcaldía de Bogotá dictó medidas para aplicar el plan piloto de teletrabajo en la ciudad. De acuerdo con la norma, los secretarios de despacho y directores y/o gerentes de las entidades y organismos públicos expedirán los actos administrativos correspondientes, de acuerdo con los parámetros fijados por la Ley 1221 del 2008 y el Decreto 884 del 2012. Los aspectos que tendrá en cuenta el comité coordinador de teletrabajo que se conformará en cada ente son los protocolos de seguridad de la información y confidencialidad de datos, acompañamiento en formación y capacitación, procedimientos por seguir en eventos de índole técnica y establecimiento de derechos, deberes y obligaciones del teletrabajador, entre otros. En aras de favorecer la inclusión social, se dará prioridad a quienes se encuentren en situación de discapacidad, con hijos o padres en la misma situación, con hijos en etapa de primera infancia (de 0 a 5 años de edad), bajo indicaciones médicas especiales, en situación de desplazamiento forzado, madre o padre cabeza de familia, entre otros criterios. Al finalizar un año de la vigencia de la norma, se entregarán informes acerca de los avances de la medida al Departamento Administrativo del Servicio Civil.