Opción de elegir entre reincorporación e indemnización debe surgir desde la supresión del cargo (4:28 p.m.)

El Consejo de Estado determinó que el fuero sindical no puede ser un obstáculo para que el funcionario de carrera afectado por la supresión de su cargo pueda decidir entre la reubicación y la indemnización; según la providencia, debe contar con esta opción desde el mismo momento en que es informado sobre la eliminación de la plaza y no cuando cese la garantía sindical. Si no ocurriese de esa manera, sostiene el fallo, la administración solo le brindaría a los aforados la opción de optar por la reincorporación una vez se extinga el fuero sindical, esto es seis meses después de anunciada la supresión, lapso durante el cual la entidad en reestructuración ya contaría con la estructura de su nueva planta. Estas condiciones llevaron a concluir a la sala que si la administración le ofrece al funcionario la oportunidad de acogerse a una de estas dos opciones solo seis meses después de que se anuncie la supresión se haría inocua la protección contenida en el artículo 39 de la Ley 443 de 1998, pues haría imposible su reincorporación, debido a que se trata del mismo término con el que cuenta la entidad para conformar su nueva planta de personal, en el marco del proceso de reestructuración (C. P. Gerardo Arenas).