Mintrabajo adopta medidas para combatir morosidad y elusión en riesgos laborales (4:44 p.m.)

Los empleadores que cotizan menos de lo que representa la clase de riesgo que les corresponde, que paguen por un número menor de trabajadores o que no cancelen dentro del mes correspondiente serán investigados por las direcciones territoriales del Ministerio del Trabajo y sancionados con multas mensuales hasta por 500 salarios mínimos legales vigentes, es decir, más de $ 300 millones. Por lo cual, las administradoras de riesgos laborales (ARL) deberán enviar los informes correspondientes al pago de las cotizaciones, aportes al fondo de riesgos laborales y empresas afiliadas al sistema, antes del 28 de cada mes. La reciente circular, expedida por el ministerio, contempla que las ARL que no presenten al administrador fiduciario lo reportado o lo entreguen incompleto recibirán sanciones de hasta 1.000 salarios mínimos. Esta norma deroga el numeral 1º del literal b) de la circular unificada en salud ocupacional del 2004 y regirá a partir del próximo 1º de marzo, fecha a partir de la cual se realizarán pruebas y validaciones de cargue con el propósito de que se realicen los ajustes necesarios.