Empleadores: Conozcan los beneficios tributarios por contratar a población vulnerable

Para contribuir a la reactivación económica en los territorios e incentivar a los empleadores para que creen espacios y vinculen a la población vulnerable, el Ministerio del Trabajo, el Departamento Administrativo para la Prosperidad Social y la Dian presentaron y socializaron una cartilla de beneficios tributarios.

El titular de la cartera laboral, Ángel Custodio Cabrera, indicó que dentro del paquete de incentivos están: rentas exentas, descuentos tributarios y créditos fiscales. Igualmente, precisó que en el texto que le presentaron a los contribuyentes y a los generadores de empleo se muestra cómo utilizar dichos beneficios.

En el caso de la contratación de personas en condición de discapacidad, existen deducciones hasta del 200 % y puntos favorables cuando presenten licitaciones públicas. También habló de la reducción por el pago de salarios por primer empleo, vinculación de personas mayores de 57 años y exclusión de pagos a cajas de compensación por contratación a jóvenes entre 18 y 28 años, lo que se complementa en el Decreto 688, que beneficia al empleador con un 25 % de un salario mínimo por cada nuevo puesto de trabajo para este segmento poblacional.

La cartilla específica el beneficio por creación de empresas de economía naranja que generen empleo, las exonera de renta los próximos 7 años. Son en total 20 beneficios tributarios los que han sido compilados en la cartilla, de fácil consulta para todos los empresarios del país.

Clasificación de los beneficios tributarios

La directora de Prosperidad Social, Susana Correa, indicó que se cuenta con beneficios en la tarifa de impuestos sobre la renta para las micro y pequeñas empresas del 25 % y medianas y grandes empresas del 50 % para nuevas sociedades que inicien sus actividades en las zonas más afectadas por el conflicto armado.

Con las oportunidades ofrecidas en este beneficio tributario se busca incentivar la generación de alianzas entre el sector público y privado, logrando mayor involucramiento y colaboración entre diferentes actores en proyectos de empleo que propicien el cierre de brechas que por la crisis de la pandemia se agudizó en algunos sectores económicos del país.