Miguel Pérez García

La globalización de los mercados y la internacionalización de la economía, que se ha venido acentuando en los últimos años, han incidido de manera significativa en la evolución de las relaciones laborales, que buscan nuevas alternativas para responder a las exigencias de mercados móviles. Estas circunstancias, aunadas a la firma de tratados de libre comercio con diferentes países, en especial con EE UU, demostraron la importancia de armonizar la dinámica y variabilidad de los mercados con la formalidad del recurso humano.

Por ello, y ante las confusiones sobre la tercerización laboral, la segunda edición de esta obra analiza las características de las dos clases que se dan en los mercados (la de servicios o producción de bienes y la de envío de personal), con base en las disposiciones vigentes sobre el tema y la jurisprudencia de las altas cortes. Además, se estudia el orígen, el desarrollo y la caracterización de las diferentes formas contractuales vigentes en la legislación colombiana que han dado respuesta a la flexibilidad de las relaciones de trabajo.

Editorial: Legis