José F. Aristizábal y Cristian Castaño

Uno de los objetivos establecidos en el Código Sustantivo del Trabajo es “lograr la justicia en las relaciones que surgen entre patronos y trabajadores, dentro de un espíritu de coordinación económica y equilibrio social”. Esta finalidad es ratificada por el artículo 18 de dicha normativa. En ese sentido, es indudable que, para alcanzar ese propósito, se deben establecer unos beneficios, condiciones, presunciones y criterios de aplicación de las normas sustantivas y procesales, para que tanto trabajadores como empleadores puedan satisfacer ese equilibrio económico y social. Esta guía le entrega al lector herramientas para entender las normas laborales que se deben seguir para garantizar los derechos y los deberes de las partes en esta relación.

Editorial: Diké