Gobierno propone ampliar licencia de paternidad a 12 semanas

El Gobierno nacional, a través del Departamento Nacional de Planeación (DNP) y el Ministerio de Trabajo, presentó una propuesta para aumentar progresivamente la licencia de paternidad remunerada, actualmente de dos semanas, hasta alcanzar las 12 semanas para 2026. Esta iniciativa está incluida en el proyecto de reforma laboral que se encuentra en segundo debate en la plenaria de la Cámara de Representantes. El objetivo es reducir las brechas laborales entre hombres y mujeres y promover un equilibrio en el cuidado de los hijos dentro del hogar.

El documento titulado “las licencias de paternidad: una apuesta para la redistribución del cuidado y la generación de empleo” analiza los posibles impactos sociales y económicos de esta medida. De ser aprobada, la licencia de paternidad se extendería a ocho semanas en 2024, 10 semanas en 2025 y finalmente a 12 semanas en 2026. Con esta ampliación, la duración de la licencia de paternidad sería igual a la de maternidad y el costo del subsidio sería cubierto por la EPS o la entidad que determine la ley. (Lea: Estabilidad laboral en licencias parentales en Colombia)

Al respecto, el director de Desarrollo Social del DNP, Alberto Bejarano, subrayó que igualar las licencias de paternidad y maternidad contribuiría a disminuir la brecha laboral entre géneros y garantizaría que ambos padres puedan participar equitativamente en el cuidado de sus hijos. Este cambio es parte de la política de igualdad de género que busca eliminar la discriminación laboral contra las mujeres.

El estudio del DNP también señala que la implementación de licencias igualitarias podría generar una necesidad significativa de nuevos empleos. Dependiendo del porcentaje de trabajadores que se remplacen durante las licencias, se estiman entre 6.000 y 18.000 nuevos puestos de trabajo. Además, igualar las licencias reducirían la penalización laboral que enfrentan las mujeres, al no ser vistas como las únicas responsables del cuidado infantil.

Finalmente, el DNP está elaborando documentos Conpes sobre igualdad de género, comunidades LGBTIQ+ y reforma laboral, con el fin de abordar de manera integral estos temas. La propuesta de extender las licencias de paternidad es un paso significativo hacia una mayor igualdad en el ámbito laboral y familiar.

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