INFOGRAFIA - Conozca las medidas contra la discriminación LGBTIQ+ en el ámbito laboral
El uso de un lenguaje inclusivo y no sexista es fundamental para promover el respeto y la diversidad en las organizaciones.
26 de Marzo de 2025
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El Ministerio del Trabajo definió medidas para prevenir el acoso y la discriminación en el ámbito laboral, especialmente hacia la comunidad LGBTIQ+.
Se destaca la importancia de evitar comentarios ofensivos, garantizar procesos de selección sin sesgos y promover un lenguaje inclusivo. También enfatiza la creación de comités de convivencia y los beneficios de un entorno más respetuoso, como un mejor clima laboral y mayor competitividad empresarial.
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