El Ministerio de Igualdad y Equidad implementó una nueva metodología de diseño para estructurar la formulación y ejecución de sus programas. Mediante una resolución, se establecieron herramientas analíticas como el árbol de problema y la teoría de cambio, con el fin de identificar y abordar las causas estructurales de la desigualdad en el país. Esta estrategia permitirá desarrollar políticas más efectivas y focalizadas en transformar las condiciones de los sectores más vulnerables. (Lea: Registraduría debe implementar cédulas digitales con marcador de sexo ‘No Binario’)

La metodología adoptada destaca la importancia de estrategias transformadoras que incluyan alianzas comunitarias, iniciativas productivas y cambios culturales orientados a erradicar la discriminación. Además, se contempla la implementación de infraestructuras inclusivas que faciliten el acceso equitativo a oportunidades y derechos para distintos grupos poblacionales.

Para garantizar la eficacia de estas iniciativas, el Ministerio de la Igualdad estableció un riguroso proceso de construcción y validación de cada programa. Este contará con la participación activa de las direcciones técnicas de los viceministerios y la oficina de saberes y conocimientos estratégicos, asegurando un enfoque multidisciplinario en la formulación de políticas públicas.

Además, se pondrá en marcha un sistema de monitoreo a través del registro de igualdad y equidad, lo que permitirá hacer seguimiento a los resultados de los programas y verificar su alineación con los enfoques misionales del ministerio. Con estas medidas se busca fortalecer la implementación de políticas que contribuyan a reducir las brechas sociales y garantizar el acceso equitativo a derechos y oportunidades.

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