La Corte Constitucional publicó el texto de la sentencia que declaró exequible la expresión “inmoral o” del artículo 62 del Código Sustantivo del Trabajo. En su opinión, esta norma no habilita al empleador para que pueda aplicar esta causal de terminación del contrato de trabajo por justa causa de manera arbitraria ni con base en juicios subjetivos sobre la conducta del trabajador en el plano ético o religioso, sino que atiende al concepto jurídico de moral social. La realización del acto considerado “inmoral” debe darse en el lugar de trabajo o en ejecución de las labores y afectar derechos de terceros y la convivencia digna y respetuosa que debe guiar las relaciones de trabajo, agregó. Luis Ernesto Vargas aclaró el voto (M. P. Jorge Ignacio Pretelt).