¿Normas de desconexión laboral excluyen a trabajadores de dirección, confianza y manejo?

Unos ciudadanos formularon acción pública de inconstitucionalidad contra el artículo 6º, literal a) de la Ley 2192 del 2022, por considerar que vulnera los artículos, 13, 25 y 53 de la Constitución Política.

Los accionantes sostienen que a los trabajadores de dirección, confianza y manejo se les excluye de las normas de desconexión laboral, pese a que esto contraviene el derecho fundamental al descanso, el cual compone al trabajo en condiciones dignas y justas, y que esa regulación introduce un trato desigual e injustificado, distinguiendo a los trabajadores por funciones, lo cual es desproporcionado, pues se impide el disfrute pleno de una garantía constitucional de la que gozan todas las personas (Demandantes: Juan Felipe Parra Rosas y otros).