¿Normas de desconexión laboral excluyen a trabajadores de dirección, confianza y manejo?
La Corte Constitucional admitió una demanda contra la norma que regula la desconexión laboral por presunto trato desigual.13 de Febrero de 2023
Unos ciudadanos formularon acción pública de inconstitucionalidad contra el artículo 6º, literal a) de la Ley 2192 del 2022, por considerar que vulnera los artículos, 13, 25 y 53 de la Constitución Política.
Los accionantes sostienen que a los trabajadores de dirección, confianza y manejo se les excluye de las normas de desconexión laboral, pese a que esto contraviene el derecho fundamental al descanso, el cual compone al trabajo en condiciones dignas y justas, y que esa regulación introduce un trato desigual e injustificado, distinguiendo a los trabajadores por funciones, lo cual es desproporcionado, pues se impide el disfrute pleno de una garantía constitucional de la que gozan todas las personas (Demandantes: Juan Felipe Parra Rosas y otros).
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