La Corte Constitucional admitió una demanda de inconstitucionalidad contra varios apartes del artículo 64 del Código Sustantivo del Trabajo, el cual establece la terminación unilateral del contrato de trabajo sin justa causa. Según la demanda, la disposición atacada vulnera el artículo 7 numeral d) del Protocolo Adicional a la Convención Americana sobre Derechos Económicos, Sociales y Culturales “Protocolo de San Salvador”, el cual establece la prohibición del despido de trabajadores sin razón o motivo alguno. Eso es, precisamente, en concepto del demandante, lo que permite la norma cuestionada. Además, ese protocolo hace parte del bloque de constitucionalidad en sentido estricto y es obligatorio para Colombia. Así mismo, transgrede los artículos 9 y 93 de la Constitución Política. Conozca la totalidad de argumentos presentados en el documento adjunto (Demandante: Andrés Eduardo Dewdney Montero).