La Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia, al desatar un recurso de casación, afirmó que es factible el reintegro de una persona con discapacidad declarada a su vez inválida, en aplicación del artículo 26 de la Ley 361 de 1997, puesto que al no efectuar el reintegro de este sujeto se le negaría el derecho a obtener un trabajo productivo y remunerado, a la igualdad de oportunidades y al reconocimiento de su dignidad. El alto tribunal aseguró que si bien la invalidez y la discapacidad son conceptos diferentes no son excluyentes, por lo que una persona puede tener un estado de invalidez y al mismo tiempo una discapacidad. A su juicio, la invalidez es una noción circunscrita al sistema colombiano de seguridad social integral y la discapacidad es un concepto universal y transversal que trasciende este sistema colombiano. Con todo lo anterior, la Corporación rechaza la tesis de que las personas declaradas invalidas no se encuentran en condiciones de trabajar. Por el contrario, la mayor parte de las personas declaradas inválidas tienen discapacidades, de manera que sostener que están excluidas del mundo laboral equivale a negarles el derecho a la inclusión sociolaboral. El caso concreto lo encuentra en el texto adjunto (M. P. Clara Cecilia Dueñas Quevedo)