Con la declaratoria del estado de emergencia económica, social y ecológica generado por la propagación del coronavirus (covid-19) y, por ende, la expedición de medidas para afrontarla, no se modificó la normativa sobre administración de personal y, en especial, alguna de las disposiciones previstas sobre retiro del servicio de los empleos de libre nombramiento y remoción. Por lo tanto, precisó el Departamento Administrativo de la Función Pública, este tipo de empleados públicos pueden ser libremente nombrados y removidos, en ejercicio del poder discrecional que tiene la administración para escoger a sus colaboradores. La entidad recordó que la declaratoria de insubsistencia de un empleado de libre nombramiento y remoción obedece a la facultad discrecional del nominador, la cual deberá estar fundada en la necesidad de mejoramiento del servicio y en el derecho de escoger a sus colaboradores por tratarse de cargos de dirección, confianza y manejo.