Dentro de la demanda que estudia la Corte Constitucional contra el artículo 38 del Decreto 2351 de 1965, que modifica el artículo 471 del Código Sustantivo del Trabajo, según el cual, cuando se suscriba una convención colectiva con un sindicato cuyos afiliados excedan de la tercera parte del total de los trabajadores de la empresa las normas de la convención se extienden a todos, sean o no sindicalizados, la Procuraduría General de la Nación emitió concepto en el que sostiene que la norma acusada no vulnera el derecho de igualdad de los trabajadores y, por el contrario, pretende brindarles a estos mayor igualdad de oportunidades. Adicionalmente, concluye que la norma no supone una prohibición de celebrar otras convenciones colectivas entre el empleador y los sindicatos minoritarios, o de celebrar pactos colectivos entre el empleador y los trabajadores no sindicalizados.