La obligación de ciertas entidades y empresas de adecuar espacios en que funcionen salas amigas de la familia lactante en el entorno laboral no desconoce el derecho a la igualdad de todas las madres trabajadoras a lactar. Así lo concluyó la Sentencia C-118 del 2020 de la Corte Constitucional, publicada recientemente (50 páginas), en la cual se respalda la estrategia de la Ley 1823 del 2017, así como de las salas de lactancia previstas en el artículo 283 del Código Sustantivo del Trabajo. Encuentre los demás argumentos que tuvo en cuenta la Sala en el documento adjunto a esta nota (M. P. Antonio José Lizarazo).