Los compromisos comportamentales, acuerdos relacionados con las conductas o comportamientos que debe demostrar el servidor público en su labor encaminada al mejoramiento individual, deberán ser incorporados a la evaluación del desempeño de empleados públicos de carrera y en periodo de prueba dentro de los tres años siguientes, una vez la Comisión Nacional del Servicio Civil determine los estándares y parámetros que permitan una evaluación y calificación objetiva de los mismos. Además, este acuerdo deroga el inciso 5º del literal b del artículo 10 del Acuerdo 137 del 2012.