Radican proyecto para garantizar estabilidad laboral de adultos medios y adultos mayores

Ante la Secretaría General de la Cámara de Representantes fue radicado el proyecto de ley 244/23C, mediante el cual buscan garantizar la estabilidad laboral de los adultos medios y adultos mayores como medida para prevenir la discriminación por edad o edadismo.

La iniciativa, cuyos autores son los congresistas Oscar Barreto y Gerardo Yepes, define parámetros para que las empresas de carácter público o privado garanticen la estabilidad laboral de los adultos medios y adultos mayores, como medida para prevenir la discriminación por edad; definiéndose nuevas competencias y advertencias cuando por esta causa pueda suceder.

El proyecto establece que empleadores, tanto públicos como de derecho privado, deberán informar a la oficina del trabajo cuando se pretenda concretar un despido de un adulto entre los 45 y los 75 años, advirtiendo que no se da en virtud de su edad. “El Ministerio del Trabajo estimará la sanción en multa para los empleadores que tengan algún grado de culpabilidad al finalizar los procesos correspondientes”, se lee.

Las empresas fomentarán la actualización de habilidades y conocimientos de los trabajadores mediante programas de formación, por lo que el Ministerio de las TIC, el Ministerio del Trabajo y el Sena diseñarán una oferta de contenidos formativos en el marco de sus competencias que enfoquen una estrategia de actualización de conocimientos.

Asimismo, se creará un programa de mentores y transferencia de saberes para promover la colaboración entre generaciones, a través de la creación en las empresas de programas de mentorías y transferencia de saberes, donde los trabajadores jóvenes aprendan de los más experimentados.

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