Mintrabajo reglamenta el reconocimiento de aprendizajes previos

El Ministerio del Trabajo reglamentó el reconocimiento de aprendizajes previos (RAP), que tiene como objetivo identificar los conocimientos obtenidos a lo largo de la vida de una persona, independiente de dónde, cuándo y cómo fueron adquiridos, para favorecer el acceso y la movilidad laboral, educativa y formativa.

De acuerdo con la norma, los aprendizajes empíricos y autónomos adquiridos en el lugar de trabajo, en la comunidad y como parte del vivir diario podrán ser certificados luego de que las personas demuestren que cuentan con los conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes, expresadas en términos de resultados de aprendizaje, de conformidad con los lineamientos establecidos por Mintrabajo y en armonización con los componentes del Sistema Nacional de Cualificaciones (SNC).

Es importante mencionar que los documentos otorgados mediante el mecanismo RAP tendrán validez tanto en las vías de cualificación como en el ámbito laboral y productivo, y en los procesos de gestión del talento humano de las empresas y organizaciones públicas y privadas.

Frente a esto, el ministerio tendrá que emitir, a través de acto administrativo, en un plazo máximo de seis meses los lineamientos operativos y el sistema de aseguramiento y garantía de la calidad para el RAP, en el marco del SNC.

Conozca a detalle cómo estará conformado el comité asesor del mecanismo, sus funciones, objetivos y demás lineamientos en el documento adjunto a esta nota.