11 de Diciembre de 2024 /
Actualizado hace 2 minutes | ISSN: 2805-6396

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A segundo debate irá nuevo Código Procesal del Trabajo impulsado por la Corte Suprema

31 de Mayo de 2024

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Los senadores Paloma Valencia, Germán Blanco y Alejandro Chacón radicaron ante el Senado de la República la ponencia para segundo debate al proyecto de ley 051/23S, que establecería un nuevo Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social, con el propósito de agilizar los procedimientos, unificar la jurisprudencia y adaptar la administración de justicia en materia laboral a los tiempos actuales.

La iniciativa propuesta por la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia tiene como uno de sus pilares la incorporación de las tecnologías de la información y la comunicación en la administración de justicia, dada la creciente virtualización de los procesos judiciales, para agilizar los procedimientos reduciendo los trámites innecesarios, y facilitar el acceso a la justicia de los trabajadores, empleadores y entidades gubernamentales. (Lea: Radican ponencia para primer debate a iniciativa que establecería nuevo Código Procesal del Trabajo)

El proyecto busca aumentar el umbral de la cuantía que determina la competencia de los jueces municipales (hasta 40 salarios mínimo mensuales - SMMLV) o de circuito (más de 40 SMMLV). Esto se debe a que la cuantía actual y la condición de procesos de única instancia han sobrecargado de trabajo a los jueces de circuito.

De otro lado, se introduce la figura de la sentencia anticipada, permitiendo resolver controversias de manera más rápida sin la necesidad de seguir el trámite regular del proceso, evitando agotar todas las etapas, y se establece la posibilidad de solicitar y ordenar medidas cautelares en los procesos laborales ordinarios, incluyendo la inscripción de la demanda sobre bienes sujetos a registro y medidas innominadas. (Lea: Corte Suprema propone nuevo Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social)

Finalmente, se unificaría el plazo para todos los traslados que deben efectuarse en el desarrollo de los procesos laborales, estableciendo un periodo de tres días, y se especifica la forma de computar todos los términos establecidos en este nuevo código propuesto.

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