Menos tiempo de cotización por cada hijo, propuesta de Mintrabajo para cerrar brecha pensional de género

Durante su participación en el foro Logros y retos de las trabajadoras en Colombia, la ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez, entregó más detalles de lo que serán las reformas laboral y pensional que prepara el Gobierno, las cuales serían radicadas ante el Congreso la próxima semana. 

Ramírez aseguró que están ajustando los últimos detalles del proyecto con la ayuda de las centrales sindicales y los gremios económicos. “Queremos empresas sostenibles, potentes y productivas, pero sin precarización laboral, por eso en la construcción del proyecto de reforma laboral llevamos al centro al ser humano, al trabajador y trabajadora para que sus derechos sean respetados y sus horas de trabajo, valoradas y remuneradas de manera justa”, dijo. (Lea: Hecho generador de las cotizaciones al sistema pensional es la existencia del contrato de trabajo) 

La jefa de la cartera también explicó que el centro del proyecto es la estabilidad laboral, por lo que harán hincapié en la necesidad de firmar más contratos a término indefinido. Según Ramírez, lo que se busca es revertir algunas disposiciones aprobadas en la Ley 789 del 2002, que, a su juicio, perjudicó los derechos de los trabajadores.  

"La meta de esa ley era generar cerca de 600.000 empleos en un año, sacrificando los derechos laborales y solo se lograron 240.000 puestos de trabajo; es decir que el objetivo no se cumplió, pero durante más de 21 años si ha existido un recorte de derechos”, aseguró.  

Reforma pensional  

En el mismo evento, la ministra Ramírez aseguró que en los próximos días la reforma pensional será concertada en la comisión permanente de políticas laborales y salariales, que también está integrada por las centrales obreras, los gremios empresariales y el Gobierno Nacional. 

Según Ramírez, este proyecto podría incluir un mecanismo de compensación para el trabajo de cuidado que realizan millones de mujeres en el país. “Estamos trabajando para que se incluya un reconocimiento a las mujeres, por lo menos un año para su pensión por cada hijo criado”, dijo la ministra.  

Según la Mesa Intersectorial de Economía del Cuidado, para 2020, del total de mujeres con posibilidad de pensionarse, solo el 19 % lo logró, mientras que en el caso de los hombres fue el 29 %. A esto se suma que el 81,5 % de las mujeres pensionadas reciben menos de dos salarios mínimos. Para los expertos, uno de los factores que detona esta desigualdad es que el sistema no reconoce el tiempo que las mujeres gastan en labores de cuidado. (Lea: Gobierno modifica 17 trámites para facilitar servicio a ciudadanos)